Amazon continúa a la caza de talento militar. El gigante del comercio electrónico ha dedicado parte del año marcado por la pandemia para reforzar sus filas, también con expertos procedentes de las Fuerzas Armadas. Tanto a nivel internacional como en España. De hecho, sólo en nuestro país, ha triplicado la contratación de este tipo de perfiles en sólo un año.
Las cifras hablan por sí mismas. Si en marzo del año pasado eran 17 los exmilitares contratados por Amazon en España, este número asciende ya a 47 personas, según confirman fuentes de la compañía estadounidense. Proceden del Ejército de Tierra, del Ejército del Aire y de la Armada Española. Es decir, en poco más de un año, la contratación de estos perfiles se ha multiplicado casi por tres. «El objetivo es incrementar nuestra diversidad y captar el mejor talento posible», comentan desde Amazon.
De hecho, las contrataciones de miembros de las Fuerzas Armadas forman parte del programa «Militar Hiring» que Amazon proyectó en Europa en 2017 y que previamente había puesto en marcha con éxito en Estados Unidos. Las cifras de contratación de personal procedente de cuerpos militares ascienden a 600 en todo el continente.
Para Amazon, la experiencia de un exmilitar «resulta muy útil, ya que suelen ser buenos líderes y comunicadores», cuentan desde la empresa. Además, añaden: «nos consta que este tipo de perfiles suelen tener problemas para encontrar una carrera profesional satisfactoria una vez que abandonan la carrera militar». Por lo tanto, la demanda para entrar en la empresa también se ha multiplicado.
«No estamos buscando personas de una unidad en particular», indican desde Amazon. «De lo contrario, terminaríamos con un grupo de responsables que comparten exactamente los mismos rasgos», añaden. «Estamos buscando personas con talento y de todas las ramas de las Fuerzas Armadas, además de los cientos de civiles que se unen a la empresa directamente a través de la universidad o con especializaciones en otros campos».
Fuente: Vozpopuli.
