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El Ministerio de Trabajo realiza una inspección a las Big Four

El pasado 15 de noviembre, Trabajo realizó una inspección coordinada a las Big Four para investigar los horarios laborales

El departamento de Yolanda Díaz lanzó una inspección de trabajo, el pasado 15 de noviembre, a las consultoras Deloitte, PwC, EY y KPMG, también conocidas como las “Big Four” por ser las consultoras financieras más grandes del mundo.

El objetivo del ministerio de Trabajo era revisar los horarios laborales de los trabajadores y comprobar si se ajustan a la legislación laboral vigente.

Las consultoras han afirmado que fue una inspección sorpresa y se realizó en las cuatro empresas a la vez. Las compañías han señalado que les sorprendió la manera de realizar la inspección. Por su parte, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha declarado que se realizó de la misma forma que se hace siempre.

Jornadas laborales en las Big Four

Varios trabajadores de estas compañías han denunciado las horas extra sin remunerar, las jornadas de “12 horas o más” y el falseamiento de los registros laborales.

Además, con el teletrabajo la jornada laboral presencial acaba a una hora, pero el trabajo en casa continúa. Un exconsultor declaró que “con la extensión del teletrabajo, lo mollar sería registrar las intranets y las IPs de los ordenadores y móviles corporativos”.

Con esta inspección, la ministra quiere “comprobar la posible existencia de horas extras no retribuidas ni compensadas por descanso, con las consecuencias que ello puede conllevar en materia no solo laboral sino también de Seguridad Social”.

Ministerio de Trabajo

Yolanda Díaz ha recalcado que ninguna empresa se quedará al margen de la ley. La ministra ha insistido en que existe un “mandato claro” sobre el control de la jornada laboral y de los “excesos y abusos” que pudieran cometerse. “Somos todos iguales y todo el mundo tiene que cumplir el principio de legalidad en España”, aclaró Yolanda Díaz.

Las inspecciones de trabajo suelen ocurrir cuando se recibe una denuncia por supuesto incumplimiento de la legislación laboral o de oficio, como parece que ha ocurrido en este caso.

Fuente: El Confidencial

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